Entender que a saúde faz parte da solução de bem-estar para participantes dos fundos de pensão é uma condição natural trazida pela longevidade e, em certa medida, sua conexão com o avanço tecnológico.
Nesse sentido, as Healthtechs, empresas de tecnologia da saúde, podem desempenhar um papel importante no apoio aos fundos de pensão, contribuindo para o bem-estar dos beneficiários e a gestão eficiente dos recursos.
Abaixo, alguns pontos que podem nortear este “novo” caminho, partindo dos desafios do segmento de previdência complementar no Brasil.
A tecnologia do bem-estar
- Monitoramento de Saúde: Healthtechs podem oferecer soluções de monitoramento de saúde, aplicativos de bem-estar e dispositivos wearables (tecnologias vestíveis), que ajudam os beneficiários a manter um estilo de vida saudável. Isso pode levar a menos reivindicações médicas e menor pressão sobre os recursos de uma entidade de previdência.
- Inteligência Artificial e Big Data: Utilizando algoritmos de aprendizado de máquina e análise de big data, as Healthtechs podem ajudar o segmento de previdência a identificar tendências de saúde entre os beneficiários e prever futuras necessidades de assistência médica. Isso permite a alocação eficiente de recursos.
- Telemedicina: Outra possível solução são as plataformas de telemedicina, que podem reduzir os custos de cuidados de saúde, permitindo que os beneficiários acessem profissionais de saúde de forma remota, economizando tempo e dinheiro. Os fundos de pensão podem adotar ou patrocinar serviços de telemedicina para seus beneficiários.
- Gerenciamento de custos: Há Healthtechs que podem oferecer soluções para gerenciar e otimizar os custos associados aos cuidados de saúde. Isso inclui a identificação de alternativas mais econômicas para tratamentos e procedimentos médicos.
- Triagem de saúde preventiva: A triagem de saúde preventiva é uma outra solução que pode ajudar a identificar riscos de saúde em estágios iniciais, permitindo intervenções precoces e evitando custos mais elevados no futuro. Healthtechs podem desenvolver ferramentas de triagem e monitoramento.
- Transparência e Satisfação do Usuário: Plataformas e aplicativos de saúde podem dar aos beneficiários fácil acesso às informações sobre seus benefícios e cuidados médicos, melhorando a transparência e a satisfação do usuário.
- Educação Personalizada: Oferecer conteúdo educativo personalizado sobre saúde e bem-estar aos beneficiários, incentivando a adoção de hábitos de vida mais saudáveis e o uso responsável dos recursos do fundo de pensão pode ser uma bela alternativa para a indústria. Além disso, fornecer ferramentas para identificar e gerenciar riscos de saúde em larga escala, permitindo aos fundos de pensão tomar medidas preventivas e tomar decisões informadas.
- Monitoramento de Tratamento: O monitoramento de tratamento é um tópico muito evidente quando o assunto é saúde. Assim, as Healthtechs podem construir plataformas de saúde para ajudar na gestão de tratamentos crônicos, garantindo que os beneficiários estejam aderindo ao plano de tratamento prescrito e evitando internações hospitalares desnecessárias.
- Personalização de Benefícios: Outra ideia é de que as healthtechs podem ajudar os fundos de pensão a personalizar os benefícios de saúde de acordo com as necessidades individuais dos beneficiários, proporcionando maior flexibilidade e satisfação.
O produto do futuro deve ser personalizado, de maneira simples, com uma experiência intuitiva aos usuários e, neste sentido, as Healthtechs terão um papel preponderante para agregar possibilidades aos planos de aposentadoria dos fundos de pensão, com novos modelos de negócio que ajudem a controlar gastos com a saúde, bem como com a prevenção de doenças.
