Estratégia para Inovação, Governança e Gestão de Riscos e Monitoramento via Indicadores - Previland.

Estratégia para Inovação, Governança e Gestão de Riscos e Monitoramento via Indicadores

Breve descrição

Do levantamento de dados à execução do plano de ação e acompanhamento do desempenho, este programa visa fomentar a inovação e fortalecer a governança e a gestão de riscos na organização. Partindo de uma estratégia abrangente, nossos especialistas identificam as principais barreiras e as melhores oportunidades e implementam iniciativas eficientes. O planejamento é estruturado de forma customizada para os segmentos de previdência e saúde suplementar, para que sua organização atinja os objetivos estabelecidos de forma sustentável.

Objetivo

Desenhar a estratégia, implementar o plano de ações e acompanhar os resultados do planejamento por meio de um sistema de monitoramento de indicadores. Esse processo dá ferramentas para um processo de tomada de decisões estratégicas mais conscientes, sendo essencial para o fortalecimento da governança e gestão de riscos e para o fomento da inovação na organização.

Público-alvo

Entidades abertas e fechadas de previdência complementar e Autogestões e Planos de Saúde.

Carga horária

Variável, adaptada às necessidades específicas de cada entidade

Benefícios

Maior eficiência na gestão da organização
Redução de custos e perdas
Melhoria na tomada de decisões
Aumento da confiança dos stakeholders
Maior competitividade no mercado
Cultura de compliance e gestão de riscos

Metodologia de trabalho

O Programa é dividido em três fases – Diagnóstico, Desenvolvimento de Estratégia e Implementação e Monitoramento. As etapas envolvem entrevistas com os principais pontos focais da organização, análise documental e de sistemas, identificação de oportunidades, definição de indicadores, desenvolvimento detalhado do plano de ações e relatórios de acompanhamento, dentre outras. Dentro da nossa metodologia, a participação ativa da equipe interna é fundamental para o sucesso da consultoria, que pode ser presencial, online ou híbrida, a depender da necessidade da organização.