Um grande desafio da atual gestão pública é a implantação da previdência complementar do servidor público. É um assunto inédito, com prazo curto e alto potencial de impacto nas finanças públicas. O assunto tem sido delegado aos gestores de Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS), que o desconhecia até pouco tempo, e precisa implementar, além de acompanhar o processo. Falamos em linguagem simples dos passos a serem seguidos para ajudar os gestores a criar o Regime de Previdência Complementar (RPC) e não impactar a renovação do Certificado de Regularidade Previdenciária (CRP).