40% dos suecos estão planejando continuar trabalhando enquanto recebem sua pensão, conforme revelado por uma pesquisa da Agência Sueca de Pensões, conduzida pela Demoskop. Este número representa um aumento significativo em relação a 2021, quando a proporção era de 33%. Os entrevistados destacaram diversos motivos para essa escolha, incluindo o prazer de trabalhar, a impossibilidade de parar completamente e o fato de que o trabalho contribui para o bem-estar pessoal.
Adaptações e Impactos do Aumento da Expectativa de Vida
Monica Zettervall, especialista em pensões da Agência Sueca de Pensões, observou que embora nem todos possam continuar trabalhando mais tarde na vida, alguns trabalhadores podem negociar acordos com seus empregadores para trabalhar meio período e recebendo total ou parcialmente sua pensão nacional.
O aumento da expectativa de vida na Suécia é um fator crucial, conforme apontado pela agência, exigindo uma extensão da vida profissional para garantir níveis sustentáveis de aposentadoria. O Parlamento sueco decidiu, em resposta a essa mudança demográfica, aumentar gradualmente a idade de aposentadoria. Essa medida visa equilibrar o fato de que os pagamentos mensais de pensões podem ser reduzidos quando o capital total das pensões é distribuído por mais anos.
Idade Alvo e compreensão das mudanças
A partir de 2026, será implementada uma “idade alvo” para levar em consideração o aumento da expectativa de vida. No entanto, os resultados da pesquisa indicam que apenas 8% dos entrevistados estão bastante ou muito familiarizados com esse conceito. A compreensão da decisão de aumentar a idade de aposentadoria também é limitada, com apenas 22% dos participantes se considerando bastante ou muito familiarizados com essa medida.
Desconexões entre Percepções e Realidade
Surpreendentemente, mais da metade dos entrevistados (58%) afirmou nunca ter ouvido falar do conceito de idade alvo, e 25% admitiram não estar familiarizados com as decisões de aumentar a idade de aposentadoria. Isso destaca a necessidade de uma maior divulgação e educação sobre as políticas previdenciárias para informar melhor a população sueca sobre essas mudanças significativas em seu sistema de aposentadoria.
Além disso, a pesquisa revelou que a idade na LAS (Lei de Proteção ao Emprego) foi gradualmente aumentada para 69 anos. No entanto, apenas 8% dos entrevistados mencionaram essa idade ao serem questionados sobre até qual idade achavam que tinham direito a trabalhar. Isso sugere uma desconexão entre as percepções individuais e as políticas efetivas em vigor.
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