Ter previdência corporativa ou investir sozinho?

Estou aqui para ajudar você a ver que a adesão e manutenção da sua inscrição na previdência corporativa é o melhor negócio que você pode fazer. Trata-se de um investimento que o seu empregador está fazendo para o seu futuro!

Por: Juliana Cardozo

21 de janeiro, 2025

Você já deve ter se deparado com essa cena: a realização do emprego novo chega com a hora de assinar a papelada da admissão. É uma infinidade de papel com letra miúda e linguagem difícil que você até desiste de ler ou entender o que está escrito, e logo assina todos eles.

Depois disso tudo você conheceu a empresa, os colegas e gestores, foi apresentado ao seu local de trabalho, seja ele remoto, híbrido ou presencial, você terá um computador, fone de ouvido e utensílios para desempenhar suas atividades. 

Chega a hora de se envolver com as suas atribuições, ler normativos e conhecer planejamentos. Após alguns dias de intensas novidades, você recebeu seu primeiro pagamento pelo trabalho realizado. Eis que no demonstrativo de valores recebidos vem o desconto de uma tal de contribuição previdenciária. Oi? Você já corre na área de recursos humanos e questiona a que se refere aquele valor que foi “tirado” do seu salário.

Em resposta, você é informado que se trata de um débito autorizado por você ao confirmar sua adesão à previdência corporativa, quando assinou um formulário de inscrição. Convenhamos que essa resposta não lhe disse muita coisa. Então do que se trata essa tal previdência corporativa?

Estou aqui para ajudar você a ver que a adesão e manutenção da sua inscrição na previdência corporativa é o melhor negócio que você pode fazer. Trata-se de um investimento que o seu empregador está fazendo para o seu futuro!

Como ele faz isso? Ele deposita mensalmente um valor exclusivo para você em uma conta vinculada ao seu CPF. Mas como não tem almoço grátis, ele só faz esse depósito se você tiver a disciplina de depositar todo mês também. Nossa, vou ter mais um boleto para pagar? Sim e não. 

Sim, porque efetivamente é um dinheiro que você não terá para consumo imediato. E não, porque você não precisa se preocupar em pagar nada, pois a área de recursos humanos vai retirar mensalmente esse valor do seu pagamento e enviar para aquela sua conta individual. 

Na prática, o valor da contribuição do empregador para você e o valor da sua contribuição serão investidos no mercado financeiro, trazendo rentabilidade, que é como se fosse um fermento que faz esse valor aumentar ao longo do tempo.

Tá bom, agora você entendeu como funciona, mas deve estar se perguntando: por que é um bom negócio manter a contribuição mensal para a previdência corporativa ao invés de investir sozinho em alguma opção acessível via bancos ou corretoras?

A resposta é simples e direta: em qualquer outro tipo de investimento, você não receberá o investimento do seu empregador. Esse incentivo não é chamado de patrocínio por acaso, pois ele tem o poder de pelo menos dobrar o valor que você investe mensalmente.

Além dessa vantagem já na largada, ainda tem mais benefícios ao investir seu dinheiro por meio da previdência corporativa. Um deles é a rentabilidade, que tende a ser superior àquela que você alcançaria se investisse sozinho. Isso acontece pois o dinheiro seu e dos demais funcionários será utilizado para fazer investimentos em valores superiores, proporcionando ganho de escala e consequentemente rendimentos também maiores.

Eu só vejo vantagens em aproveitar o patrocínio do empregador e investir na proteção do seu futuro por meio da previdência corporativa. Se você ainda não aderiu saiba que está deixando dinheiro na mesa e não poderá reaver o que não recebeu. O jeito é aderir o quanto antes e contribuir no valor máximo que o empregador oferece. Ficou em dúvida sobre esse ponto? Falaremos com detalhes sobre ele numa próxima conversa.

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Sobre o autor

Advisor em previdência complementar com cerca de duas décadas de experiência no segmento, construída na autarquia nacional que fiscaliza o segmento, além de um dos maiores fundos de pensão multipatrocinados da América Latina.

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