Desafios do Setor de Previdência Complementar
No início de 2019, reunimos um grupo seleto de analistas no Rio de Janeiro com um objetivo claro em mente: enfrentar os desafios que dificultavam a chegada de soluções eficazes aos principais envolvidos no setor de previdência. As barreiras que travavam o fluxo de informações e inovações para os responsáveis pela operação estavam se tornando cada vez mais evidentes.
Além disso, observamos que o processo de contratação de novas soluções, bem como qualquer tipo de movimento nas Entidades Fechadas de Previdência Complementar (EFPCs) era marcado por lentidão e complexidade. Naquela época, e em muitas instâncias ainda hoje, a burocracia e a falta de clareza eram desafios a serem superados.
A Origem da Previland
A partir dessas reuniões, nasceu uma comunidade de mentes inquietas, que hoje reúne mais de 200 pessoas altamente engajadas no setor, com grande riqueza de conhecimento profissional que trouxeram consigo. À medida que nossa comunidade cresceu, surgiram outros grupos especializados e com foco específico em temas como empresas, consultorias,desenvolvimento de softwares, entre outros.
Conforme acumulávamos uma quantidade crescente de ideias e soluções valiosas, tanto para as empresas quanto para as pessoas envolvidas, percebemos que era chegado o momento de compartilhar essa riqueza de conhecimento de forma estruturada. Nosso objetivo era abrir as portas do setor, permitindo que todos nele pudessem se beneficiar desse tesouro de ideias, conhecimento e inovação.
Previcast: O Primeiro Podcast do Segmento
Queríamos compartilhar nossa jornada, para que o segmento da previdência complementar pudesse explorar novas possibilidades e, ao mesmo tempo, fazer com que nossa trajetória de descobertas e realizações transformasse a vida das pessoas.
Em 2020 criamos o Previcast, o primeiro podcast do segmento de previdência, olhando para os desafios da indústria.
Nesta jornada, observamos várias oportunidades e iniciamos um trabalho de compilação de ideias, que resultou na formação de um time de craques do segmento.
Concluímos que quando se trata do planejamento para o futuro, ser previdente vai muito além do Saldo de Contas ou do benefício de aposentadoria. É preciso ter uma visão ampla e completa sobre o futuro e isso implica em unir assuntos que se relacionam muito proximamente com a previdência: seguros, saúde e educação financeira, formando os quatro principais pilares para um amanhã seguro e próspero.
Previland: A Materialização de uma Comunidade
Assim, a Previland se tornou a materialização de um senso de comunidade que já existia nos bastidores, em um comitê de excelência na previdência. Ali, compreendíamos a realidade desse universo de uma maneira profunda e singular. Reconhecíamos os desafios e as perspectivas.
Estamos cientes de que somente por meio do poder da comunicação provocativa e colaboração mútua seremos capazes de promover um processo de evolução orgânico e eficaz, que beneficie verdadeiramente os clientes da previdência – os participantes.
Nosso compromisso com a melhora contínua do bem-estar das pessoas e a criação de valor é o motor que impulsiona a Previland. Contamos com a paixão e o talento de nossa comunidade para conduzir nossa jornada, contribuindo para a aproximação e evolução desses segmentos, de forma inovadora e sustentável.
