Governança e Gestão
Passivos atuariais dos planos de modalidade de benefício definido (BD) têm se tornado uma dor de cabeça para as entidades fechadas de previdência complementar há algum tempo. E cada entidade e plano têm a sua própria razão para chegar à
Recentemente li um artigo sobre a trajetória de Bill Gates e resolvi escrever um artigo para compartilhar aspectos interessantes de uma história marcada por inovação e transformação, que oferece insights valiosos para a governança e gestão de fundos de pensão,
O Atuário adora uma estatística, e comigo não é diferente. Eu adoraria uma estatística de quantas pessoas conhecem algum atuário, melhor ainda seria se tivesse uma estatística comprovando o percentual de pessoas que sabem o que o atuário faz. Pois
A partir de 25 de maio de 2025, as empresas brasileiras terão que se adaptar a uma nova realidade quando o assunto for saúde mental no ambiente de trabalho. A Portaria MTE nº 1.419/2024, publicada em 27 de agosto de
Transforme decisões financeiras com insights do comportamento humano! A gestão de fundos de pensão exige mais do que números e análises tradicionais. Neste curso, você terá acesso a ferramentas e conhecimentos sobre Economia Comportamental, compreendendo como fatores psicológicos e sociais
A ANS está propondo mudanças significativas nas regras de reajuste dos planos de saúde, consideradas as mais substanciais dos últimos 20 anos, com foco em maior transparência e equilíbrio entre os interesses das operadoras e dos beneficiários. Essas alterações, se
O Plenário do Senado aprovou, nesta quinta-feira (12/12/2024), o PLP 68/2024, um dos principais textos que regulamenta a Reforma Tributária. Esse é o primeiro passo para regulamentar a reforma tributária no Brasil. A aprovação do projeto, que institui o Imposto
A maioria dos fundos de pensão tradicionais opera sob um modelo de funcionamento do tipo administrador. Seu foco está na execução, em vez de na prestação de serviços. Os fundos de pensão que visam ser contemporâneos devem ajustar seu modelo
O líder desenvolve o senso de PERTENCIMENTO Dentro deste contexto, pertencimento é um sentimento cujo conceito significa fazer parte, ser um membro integrante de uma equipe de trabalho. Quando bem desenvolvido pelo líder, este sentimento pode fazer com que as
Essa relação está em constante evolução e tem implicações em diversas áreas, incluindo finanças, medicina, manufatura, atendimento ao cliente e muitos outros setores. Aqui estão algumas tendências e considerações: Robôs e sistemas de automação estão sendo amplamente adotados para realizar
